28 Projektstart 01 2023 Projektende 01 2025 Prozess fortlaufend Alle Mitarbeiter innen wie auch der Vorstand sind eingebunden KULTUR IM WANDEL WIR richten uns auf die Zukunft aus Mag Elfriede Schallert ist in der Raiffeisen bank Bodensee Leiblachtal für das Recrui ting wie die Personal und Kulturentwicklung verantwortlich Aktuell leitet sie als interne Projektverantwortliche den RBBL WIR Kul turprozess Es geht dabei darum dass wir als Unternehmen die Herausforderungen der Zukunft und strategischen Vorhaben mit Ent schlossenheit und Stärke angeht Sie hat uns einen Blick hinter die Kulissen gewährt UNTERNEHMENSKULTUR WAS BE DEUTET DAS Es geht um Werte und Haltungen in Unter nehmen Im RBBL WIR Kulturprozess arbei ten wir daran dass Neues entstehen darf An einer zeitgemäßen Kultur des Mit Einanders mit einem klaren Selbstverständnis dass jede r Mitarbeitende für den Erfolg unserer Bank mitverantwortlich und jeder Beitrag wichtig ist UND WARUM DAS GANZE In der Unternehmensstrategie haben wir Zie le für die Zukunft definiert Vor diesem Hin tergrund und der Zukunftsfähigkeit stellen wir uns im aktuellen Projekt u a die Fragen Wie verstehen wir uns Für was stehen wir Was für Haltungen benötigen wir als Menschen in der Bank der Zukunft um all unsere Vor haben auch gut in der Praxis umsetzen zu können Wie können wir als Mitarbeiter innen gut zusammenarbeiten Das alles haben wir bereits in unserem Zukunftsbild beschrieben um mit den globalen wie regionalen Heraus forderungen der Zeit und Mit Einander an ders umzugehen Es geht darum attraktive Arbeitgeberin zu sein sowie innovative Part nerschaften mit Kund innen und Menschen die es noch werden wollen einzugehen und die Region im Blick zu haben Dabei wird WIR Identifikation geschaffen mit unserer klaren Wertebasis im Hintergrund WAS IST SEIT PROJEKTSTART GESCHEHEN Konkret haben wir mit einer Kulturanalyse der für uns wesentlichen Kulturdimensionen begonnen wie z B Vertrauen Meeting Kommunikation Feedback Verän derung Konflikt Führung Entscheidung Konsequen zen Dazu haben wir alle Mitarbeitenden befragt um zu sehen Wo steht wir jetzt und wo ist Veränderungsbe darf gegeben Darauffolgend haben über zwei Drittel der Mitarbeiter innen in diversen Workshops an einer Formulierung der Wunschkultur für jede Dimension und an Ideen für die Umsetzung in der Bank gearbeitet An fang September konnten wir beim initiierten Kulturtag auf erlebnisorientierte Weise die Leitsätze bspw zum Umgang mit schwierigen Kommunikationssituationen oder dem Vertrauen präsentieren Wir konnten an die sem Tag zudem erfahrbar machen was Veränderung oder Feedback auf Augenhöhe bedeutet welche Spiel regeln für Meetings künftig gelten oder was Führung in gegenseitiger Erwartungshaltung bedeutet WIE GEHT ES JETZT WEITER Wir starten mit Focus Kultur der unternehmensweiten Umsetzung der Maßnahmen zu jeder Kulturdimension Wir üben uns damit tagtäglich im Neuen WAS IST 2025 ERREICHT Eine neue Unternehmenskultur ist gereift Es werden klare Entscheidungen für die Zukunft getroffen Die Werte festigen sich im Tagesgeschäft Ein gelebter Charakter entwickelt sich Beteiligung sodass es je dem Einzelnen und der Region gut geht ist zum Selbst verständnis geworden Das Persönliche ist spürbar auch bei voranschreitender Digitalisierung So bleibt die Raiffeisenbank Bodensee Leiblachtal der Partner fürs Leben wo WIR uns gerne zugehörig fühlen WAS IST IHNEN PERSÖNLICH NOCH WICHTIG ZU SAGEN Die Dinge verändern sich laufend Und das immer schneller Um zukunftsfähig zu bleiben und die nötigen Anforderungen zu erfüllen ist eine aktive engagierte und verantwortungsvolle Haltung die das Ganze gut im Blick hat unverzichtbar Eine Kultur des Sichbewegens entsteht ganz im Sinne von RBBL bewegt WIR ge stalten Zukunft gemeinsam Das ist Herausforderung und Appell zugleich Denn das was wir für die Region weiterhin erfolgreich bewegen wollen können wir nur wenn wir als Mitarbeiter innen die Weiterentwicklung unserer Bank als gemeinsame Aufgabe betrachten RBBL Wir sind in der Region und digital an der Seite der Menschen Das persönliche Gespräch und individuelle Lösungen sind uns wichtig Zukunftsbild Berufung

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